2003-2004 Holiday Concert

https://spiral.lynn.edu/conservatory_otherseasonalconcerts/1059/thumbnail.jp

Estrés Laboral Y Actitud Hacia El Trabajo En Los Trabajadores Asistenciales Del Hospital Juanjui II-E, 2017

El propósito de esta investigación es determinar la relación entre el estrés laboral y actitud hacia el trabajo en los trabajadores asistenciales del hospital de Juanjui II-E, 2017. Con este fin se aplicó los cuestionarios Sobre estrés laboral y escala de Tipo de Actitud a una muestra de 38 trabajadores asistenciales. La selección de los trabajadores asistenciales a la cual se aplicó el instrumento se hizo mediante el muestreo no probabilístico intencionado. En relación a la técnica e instrumento de recolección de datos se utilizó la encuesta mediante un cuestionario elaborado por el propio investigador. El método utilizado fue cuantitativo de tipo descriptivo correlacional; no experimental y transversal. Los resultados conllevan a determinar que el nivel de estrés laboral prevalente en los trabajadores asistenciales del Hospital de Juanjuí II-E 2017, es el nivel regular con 47.37%. A su vez, las dimensiones del estrés laboral en los trabajadores asistenciales del Hospital de Juanjuí II-E, 2017, en primer lugar, aparece el agotamiento emocional con 42.11%; a su vez la despersonalización se presenta en un 34.21% y la realización personal, solo en un 23.68% y en lo relacionado al tipo de actitud hacia el trabajo más frecuente en los trabajadores asistenciales de la Provincia de Mariscal Cáceres, 2017, es el tipo reactivo con 63.16%. Después de haber llevado a cabo la investigación se concluye que existe relación entre estrés laboral y actitud hacia el trabajo en los trabajadores asistenciales del Hospital de Juanjuí II-E, 2017

Mecanismos contractuales en la transferencia de tecnologías y conocimientos. Perspectiva crítica para los sistemas cubanos de propiedad intelectual

Intellectual Property has been the ideal means for the exchange of technologies. This occurs due to heterogeneous transfer mechanisms in a process that is usually contractual. Thus, this article examines the contractual route in Intellectual Property systems as a mechanism related to knowledge and technologies transfer endorsed in international doctrine. It also explores the particularities of its nature from the elements of definition of its object, the technology transfer, the rights exploitation and abusive clauses, weighing the contractual modalities that generally make the process viable. It focuses an approach to the Cuban regulation on the matter and its future prospects.La Propiedad Intelectual desde sus modalidades de protección ha sido el medio idóneo para intercambiar tecnologías. Ello acontece en razón de heterogéneos mecanismos de transferencia en un proceso que suele tener carácter contractual. Este artículo pretende examinar la vía contractual en sistemas de Propiedad Intelectual como mecanismo de transferencia de tecnologías y conocimientos avalado en la doctrina internacional. Explora además particularidades de su naturaleza a partir de elementos de definición de su objeto, la transferencia de tecnología y la explotación de derechos, ponderando las modalidades contractuales que con carácter general viabilizan el proceso. Se realiza además una aproximación crítica a la regulación cubana en la materia y sus perspectivas a futuro

La migración interdepartamental en Colombia : un estudio demográfico según el censo de 2005

240 página

Determinación del clima organizacional en la Alcaldía Municipal de Sabanalarga, Casanare.

EncuestaEl clima organizacional juega un papel primordial y fundamental en las entidades, pues se puede ver reflejado en las actitudes y acciones de cada colaborador, en las entidades públicas el clima laboral varía en gran manera y es afectado por la rutina o monotonía del cargo y la forma de vinculación contractual, puesto que los servidores públicos son nombrados por acto administrativo el cual varía, algunos son nombrados por provisionalidad, otros son de libre nombramiento y remoción y otros por concurso a cargo de carrera administrativa lo cual influye en el desempeño individual, que en gran medida se distingue por la actitud que se tiene al desempeñar el cargo. La gestión del talento humano tiene una gran responsabilidad en la motivación del personal, y en las acciones de fortalecimiento al bienestar de la Administración, por lo cual en el presente documento se quiere analizar el nivel de clima organizacional de los empleados públicos que forman parte de la planta de personal del Municipio de Sabanalarga (Casanare), con el fin de determinar aspectos relevantes relacionados a su ambiente laboral y proponer un plan de acción de mejora, esto con la finalidad de fortalecer el talento humano que es fundamental para la eficiencia y eficacia en los procesos, el cumplimiento de metas y los objetivos de la Entidad.The organizational climate plays a overriding and foundational role for the entities because can see it reflected in the attitudes and actions of each collaborator, in the public entities the organizational climate varies in a big way and it is affected for the routines or monotony of the position, and the contractual vinculation, because the public servers are ordered for an administrative act which varies, some are named for provisionality others for free nomination and removal, and others for competition to the administrative career which influences in the individual performance, then this big measure distinguishes it for the attitudes that they have for play the role. The management of the human talent have a big responsibility over to personal motivation, and in action of strengthening it wellness the administration, so the present document wants to analyze the level of the organizational climate of the public employees that are part of the stuff of the municipality of Sabanalarga (Casanare), having as a goal determine important aspects in relation to the work environment and propose an action plan of the improvement, this with the propose of strengthen the human talent which is fundamental for the efficiency and effectiveness in the processes and accomplishment of the goals and the objectives of the entity

Estudio computacional de la degradación de compuentos orgánicos volátiles por reacción con rádicales OH y átomos de cloro

Anais do III Encontro de Iniciação Científica da Unila - Sessão de Química - 06/11/14 – 15h40 às 18h40 - Unila-PTI - Bloco 09 – Espaço 03 – Sala 03El trabajo realizado se ha basado en los cálculos computacionales de reacciones de compuestos biogénicos en la atmosfera. Este proyecto tuvo como objetivo el estudio computacional de la degradación de monoterpenoides en la atmosfera como efecto de su reacción con radicales OH y átomos de cloro. Si bien estas reacciones ya han sido estudiadas experimentalmente, con los cálculos computacionales se contribuye a establecer de forma más precisa el mecanismo de reacción enérgicamente más favorable. Se planteó el estudio de las reacciones del crotonato de metilo, y crotonato de etilo, pertenecientes a una familia de ésteres instaurados oxigenados ampliamente utilizados en la industria, siendo liberados a la atmosfera a partir de su uso en la producción de cosméticos, champús, jabones de tocador, así como también en los productos de limpieza para el hogar, como detergentes y otros. Su gran utilidad explicaría entonces la causa de las grandes emisiones que se producen a la atmosfera. En este trabajo se han empleado varios programas computacionales (HIPERCHEM, CHEMSKETCH, y GAUSSIAN 03) para el diseño, cálculo y visualización de las moléculas estudiadas. Con el programa Gaussian 03, se ha realizado una aproximación en la cual se empleo la teoría del funcional de la densidad (DFT). Este método se ha aplicado para predecir las propiedades moleculares tales como estructuras moleculares, frecuencias vibracionales, etc. usando diferentes FUNCIONALES (funciones matemáticas) y diferentes BASES (representaciones matemáticas de los orbitales moleculares), el funcional que se ha seleccionado para los cálculos finales es el funcional B3LYP, ya que este demanda poco tiempo computacional, y por lo tanto es apropiado para realizar los cálculos con moléculas complejas con la base 6-31+G(d,p). Se presentan los resultados obtenidos como ser; camino de reacción más factible a nivel energético del mecanismo propuesto, identificación de los principales modos vibracionales, parámetros geométricos y espectro IR de las dos moléculas estudiadas. Agradecemos a la Fundación Araucaria FA por la bolsa de iniciación científica concedida.Bolsista pibic- FA; Universidade Federal da Integração Latino-Americana (UNILA

La violencia familiar y su asociación con el delito de feminicidio, segunda fiscalía penal corporativa de Nuevo Chimbote, 2021

El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la medida de asociación de la violencia familiar con el delito de feminicidio, Segunda Fiscalía Penal Corporativa de Nuevo Chimbote, 2021; siendo una investigación del tipo descriptiva, de enfoque cuantitativo, y diseño no experimental, correlacional y de corte transversal. La población estuvo conformada por 30 operadores de derecho. La unidad de análisis estuvo conformada por los operadores de derecho de la Segunda Fiscalía Penal Corporativa de Nuevo Chimbote, 2021. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta y la técnica documental. Se emplearon como instrumentos dos cuestionarios confiables y debidamente validados para la recolección de datos de las variables en estudio y se procesó la información a través del software de estadística para ciencias sociales (SPSS v. 26), los resultados se presentaron en tablas y figuras estadísticas. Se obtuvo un coeficiente de confiabilidad de ,916 para la variable violencia familiar y de ,829 para la variable delito de feminicidio; y finalmente los resultados se presentaron en tablas y figuras estadísticas. Como resultados se obtuvo que según la correlación Pearson el coeficiente de correlación es ,736 y tiene un sig (bilateral) de ,000; infiriéndose que existe una asociación positiva significativa y alta entre dichas variables; esto es, la primera variable explica la segunda en un 54.10% y en un 45.9% la explican otros factores. Se concluye que existe relación positiva, significativa y alta entre la variable 1 y la variable 2. (r=,736 y sig =, 000). Asimismo, se determinó que el nivel de la variable 1 es predominantemente alto con un 90.0% determinado por 27 de los 30 encuestados; mientras que el nivel de la variable 2 es predominantemente alto con un 96.7% determinado por 29 de los 30 encuestados

Modelo de liderazgo gerencial y la comunicación interna en una entidad del estado, Lima 2021

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el Modelo de liderazgo gerencial y la comunicación interna en una entidad del estado, Lima – 2021, la metodología corresponde al tipo de investigación básica, de nivel descriptivo y correlacional; de diseño no experimental de corte transversal con un enfoque cuantitativo, la población efectiva fue de 35 trabajadores entre ellas analistas y especialistas de la Subgerencia de Abastecimiento y se estableció el muestreo aleatorio simple conformado por 32 colaboradores para realizar la recolección de datos mediante un cuestionario de 31 preguntas de acuerdo a las variables de estudio, empleando como técnica la encuesta. De la aplicación de las pruebas de asociación de las dos variables se consiguió como resultados que existe una relación alta y significativa del 88.8% entre el liderazgo gerencial y la comunicación interna. Del resultado obtenido según la prueba de normalidad estadística de Pearson aplicada a las variables liderazgo gerencial y comunicación interna se concluye que es importante que el líder sea capaz de transmitir y comunicar de manera eficaz a su equipo de trabajo, evitando de esta forma los problemas o conflictos que se pueda suscitar por una mala o ineficiente forma transmitir algo

Percepción estética del ángulo nasolabial y la longitud cuello-mentón por estudiantes de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo – Chiclayo, 2019

El presente estudio de tipo prospectivo, comparativo, transversal y observacional; tuvo como objetivo determinar la percepción estética del ángulo nasolabial y la longitud cuello-mentón por estudiantes de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo – Chiclayo, 2019. Se seleccionaron un total de 172 estudiantes, siendo 43 por escuela profesional: Arquitectura, Derecho, Medicina y Odontología. La evaluación consistió en calificar 07 fotografías de un perfil femenino mediante la Escala Visual Análoga (EVA), marcando según consideren ya sea el valor mínimo considerado como “Muy desagradable” hasta el valor máximo considerado como “Muy agradable”. Los resultados indican que los estudiantes de Arquitectura, Derecho, Medicina y Odontología consideran más agradable un perfil con un ángulo nasolabial de 100° y una longitud cuello-mentón de 33mm; y, menos agradable un perfil con un ángulo nasolabial entre 120 y 125° con una longitud de cuello-mentón de 39mm. No se encontró diferencia estadística significativa al comparar la percepción estética entre sexos. Se concluye que la percepción estética del ángulo nasolabial y la longitud cuello-mentón de los estudiantes de Derecho reporta los puntajes más altos según la EVA y difiere estadísticamente en comparación a los demás alumnos de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo – Chiclayo, 2019

MODELO DE INTERVENCIÓN EN MUJERES CON DEPRESIÓN

La vida en la actualidad es diferente, para las personas que viven en la era del conocimiento y de innovaciones tecnológicas, el estilo de vida, los problemas sociales, personales y la búsqueda de soluciones, promueve que los problemas de salud mental tengan mayor incidencia, en unas personas que en otras es por esto que el objetivo de este estudio es comparar el nivel de depresión en mujeres después del entrenamiento cognitivo conductual. Para la realización del estudio se tomó en cuenta variables como el género, la edad y que al contestar la escala de automedición para la depresión de Zung presentaran síntomas que, de acuerdo a la clasificación del mismo, indicara el nivel de depresión en las mujeres; se integró un grupo con mujeres para realizar una intervención bajo el modelo de la terapia cognitivo conductual que de acuerdo a varios estudios realizados ha demostrado tener beneficios significativos en las personas atendidas. Se utiliza la “t” de Student para muestras relacionadas, donde se encontró que hay una diferencia significativa en el nivel de depresión después de la intervención lo que aprueba a la hipótesis planteada y demuestra que hay una percepción diferente en la forma de enfrentar su vida, por lo que, se recomienda continuar con el modelo de intervención e innovar en el desarrollo del mismo.La depresión constituye un problema importante de salud pública, en el mundo, representa la cuarta causa de discapacidad en cuanto a la pérdida de años de vida saludables. En México ocupa el primer lugar de discapacidad para las mujeres y el noveno para los hombres. El objetivo es comparar el nivel de depresión en mujeres después del entrenamiento cognitivo conductual, a través de la intervención, con un programa, en una muestra de 15 mujeres; donde se trabajaron aspectos relacionados con lo que es la depresión, la forma de pensar de la persona deprimida, historia infantil, acontecimientos de la vida, condición social de la mujer, revaloración y modificación de la personaUniversidad Autónoma del Estado de Méxic